Mục tiêu dài hạn là mục tiêu cuối cùng có nghĩa là đạt được thông qua một loạt các mục tiêu nhỏ hơn trong một thời gian dài, bao gồm từ 5 đến 10 năm hoặc hơn. Nhiều chuyên gia đặt ra các mục tiêu dài hạn để thiết lập một con đường rõ ràng về các mục tiêu và cơ hội nhỏ hơn dẫn đến thành công và sự hoàn thành của họ. Trong một cuộc phỏng vấn, bạn có thể được yêu cầu thảo luận về các mục tiêu dài hạn của mình và cách chúng phù hợp với công ty mà bạn đang phỏng vấn. Bạn có thể xem lại mục tiêu dài hạn của mình trước khi phỏng vấn để chuẩn bị cho câu hỏi này.
Trong bài viết này, chúng tôi thảo luận về lý do các nhà tuyển dụng tiềm năng quan tâm đến việc biết mục tiêu dài hạn của bạn và khám phá một số cách hiệu quả để trả lời câu hỏi.
Danh mục :
Tại sao nhà tuyển dụng hỏi về mục tiêu dài hạn của bạn
Nhiều nhà tuyển dụng tiềm năng có thể đang tìm kiếm một ứng viên cam kết thăng tiến trong tổ chức, đạt được những kỹ năng quý giá để trở thành nhà lãnh đạo tương lai trong lĩnh vực của họ. Họ có thể hỏi câu hỏi này để xác định khả năng bạn làm việc thành công tại công ty trong một khoảng thời gian dài. Hiểu được vai trò, trách nhiệm và kỹ năng bạn muốn có trong 5 đến 10 năm tới có thể giúp nhà tuyển dụng xác định được mức độ phù hợp của bạn với một vai trò.
Câu hỏi này cũng cho phép người sử dụng lao động đánh giá khả năng đặt mục tiêu của một nhân viên tiềm năng, chẳng hạn như kỹ năng của họ trong việc xác định các mục tiêu có thể đạt được, dự đoán các trở ngại và đặt ra các mục tiêu nhỏ hơn phù hợp với mục tiêu tổng thể. Khi bạn thể hiện rằng bạn có những mục tiêu dài hạn tốt, bạn có thể thể hiện tốt hơn năng lực của mình.
Làm thế nào để trả lời câu hỏi, “Mục tiêu dài hạn của bạn là gì?”
Câu trả lời của bạn cần mô tả các mục tiêu dài hạn của bạn, các bước bạn đã thực hiện để đạt được chúng và các bước bạn đang lên kế hoạch thực hiện. Bạn cũng sẽ phải mô tả vai trò mà bạn đang phỏng vấn có thể giúp bạn đạt được những mục tiêu đó như thế nào. Dưới đây là các bước cần thiết để hình thành câu trả lời.
- Nêu mục tiêu nghề nghiệp lâu dài của bạn
- Mô tả các bước bạn đã thực hiện để đạt được nó
- Vạch ra các bước bạn sẽ thực hiện
- Thảo luận về cách vai trò hoặc công ty này giúp bạn đạt được mục tiêu dài hạn của mình
1 . Nêu mục tiêu nghề nghiệp lâu dài của bạn
Điều đầu tiên bạn cần làm là mô tả chính xác các mục tiêu dài hạn của mình. Cách hiệu quả nhất để làm như vậy là sử dụng khung mục tiêu SMART . Chiến lược này liên quan đến việc cụ thể hóa các mục tiêu của bạn, đặt các mốc quan trọng có thể đo lường được trên đường theo dõi tiến trình của bạn và đảm bảo các mục tiêu của bạn có thể đạt được và thực tế. Bạn cũng có thể sử dụng phương pháp này để đảm bảo rằng mục tiêu của bạn áp dụng cho sự nghiệp của bạn.
2 . Mô tả các bước bạn đã thực hiện để đạt được nó
Để chứng minh rằng bạn quyết tâm và thực tế với các mục tiêu dài hạn của mình, bạn sẽ cần mô tả những gì bạn đã làm để đạt được chúng cho đến thời điểm đó. Thảo luận về một số mục trong sơ yếu lý lịch đã giúp bạn đạt được mục tiêu dài hạn, bao gồm cả trình độ học vấn hoặc các vai trò ban đầu của bạn. Bước này nâng cao uy tín của bạn bằng cách thể hiện cam kết và quyết tâm của bạn trong việc lập kế hoạch và lựa chọn các bước phù hợp cho các mục tiêu dài hạn của bạn.
3 . Vạch ra các bước bạn sẽ thực hiện
Sau khi mô tả chính xác các bước trước đó bạn đã thực hiện để đạt được mục tiêu dài hạn của mình, bạn sẽ cần vạch ra chiến lược trong tương lai và cách bạn lên kế hoạch để đạt được thành công mục tiêu của mình. Cân nhắc thảo luận về vai trò lý tưởng tiếp theo của bạn hoặc một số bước trong sự nghiệp mà bạn định thực hiện sớm. Bước này cung cấp bối cảnh và cho thấy bạn có một kế hoạch dài hạn được suy nghĩ kỹ lưỡng và bạn hoàn toàn cam kết tuân theo cho đến khi đạt được kết quả mong muốn.
Thảo luận về cách vai trò hoặc công ty này giúp bạn đạt được mục tiêu dài hạn của mình
Sau khi mô tả tham vọng dài hạn của bạn và xem xét cả những thành tích và kế hoạch trong quá khứ, bạn có thể giúp người phỏng vấn hiểu rằng tổ chức mà họ đại diện cung cấp nền tảng lý tưởng để bạn hoàn thành các mục tiêu của mình. Có lẽ vai trò lý tưởng tiếp theo của bạn là người bạn đang phỏng vấn hoặc là bước tiếp theo sau khi làm việc ở vị trí cụ thể này. Bước này sẽ cho thấy rằng sự tiến bộ lâu dài của bạn không chỉ mang lại lợi ích cho cá nhân bạn mà còn mang lại lợi ích cho công ty.
Mẹo để thảo luận về các mục tiêu dài hạn trong một cuộc phỏng vấn
Bên cạnh các bước cụ thể để tạo câu trả lời, bạn cũng có thể xem xét các mẹo sau để giúp bạn tối ưu hóa câu trả lời và trải nghiệm phỏng vấn của mình:
- Hãy chứng tỏ rằng tính cách của bạn phù hợp với văn hóa công ty. Muốn gắn bó lâu dài với công ty là bước đầu tiên nhưng nhà tuyển dụng tiềm năng phải thấy rằng bạn là người có thể làm được điều đó. Mục tiêu nghề nghiệp dài hạn của bạn nên cho thấy rằng bạn có những đặc điểm tính cách và đạo đức làm việc phù hợp với tổ chức đó, chứng tỏ rằng bạn là người phù hợp lâu dài. Nghiên cứu trước về công ty, xem họ thích nhân viên của mình có tính cách nào và nêu bật cách bạn phù hợp với hồ sơ đó.
- Hãy tham vọng, nhưng thực tế. Tham vọng chắc chắn là một phẩm chất mà nhà tuyển dụng tiềm năng đang tìm kiếm trong câu trả lời của bạn, nhưng bạn cũng nên thể hiện rằng bạn là người có đầu óc và thực tế. Nếu bạn miêu tả tham vọng của mình là thực tế và có thể đạt được, bạn có thể chứng minh rằng bạn biết mình có thể đạt được những mục tiêu nào trong tương lai gần và lâu dài.
- Thể hiện niềm đam mê với vai diễn. Các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những người tìm thấy động lực cá nhân và nghề nghiệp cho công việc của họ. Khi thảo luận về các mục tiêu dài hạn của bạn, điều quan trọng là phải cho nhà tuyển dụng tiềm năng biết rằng bạn có mong muốn làm việc để phát triển và trau dồi kỹ năng của mình trong công ty. Mẹo này có thể giúp bạn thể hiện cam kết của mình nếu bạn được thuê.
Câu trả lời ví dụ
Dưới đây là một số câu trả lời mẫu để giúp bạn tự tạo:
Ví dụ 1:
“Mục tiêu dài hạn của tôi là quản lý bộ phận bán hàng tại một công ty. Tôi hy vọng sẽ đạt được điều đó bằng cách quản lý một nhóm nhỏ hơn trong vòng hai đến ba năm tới và tạo ra đủ kết quả để được xem xét cho vị trí quản lý bộ phận sau hai năm nữa. Tôi đã chuẩn bị cho điều này trong năm qua bằng cách tham gia các khóa học bán hàng và tôi dự định tham gia một lớp quản lý trong tương lai gần. Bộ phận bán hàng của công ty bạn được tổ chức rất tốt và tôi cảm thấy đây sẽ là nơi lý tưởng để tôi đạt được mục tiêu của mình ”.
Ví dụ 2:
“Mục tiêu dài hạn của tôi là trở thành biên kịch chính cho một chương trình truyền hình. Điều này liên quan đến việc tôi tích lũy kinh nghiệm trong đội ngũ viết kịch bản trong hai năm tới và sản xuất tác phẩm giúp tôi được cân nhắc cho những vai diễn cấp cao hơn khi các chương trình mới được phát triển. Đây là lý do tôi lấy được bằng viết sáng tạo và tôi đang có kế hoạch bắt đầu các khóa học thạc sĩ về biên kịch vào mùa thu này. Đài truyền hình của bạn là nền tảng lý tưởng để tôi thành công, vì bạn có một lịch sử lâu dài trong việc trao cơ hội cho các nhà văn trẻ ”.
Ví dụ 3:
“Mục tiêu dài hạn của tôi là trở thành một nhà phát triển toàn diện và làm việc trên một nền tảng truyền thông xã hội lớn. Tôi biết rằng để đạt được mục tiêu đó, tôi cần phải hoàn toàn thành thạo cả phát triển back-end và front-end, và tôi đang lên kế hoạch học cả hai trong vòng ba năm tới bằng cách tích lũy kinh nghiệm chuyên môn trực tiếp và hoàn thành các mô-đun học tập khác nhau. Tôi đã nghiên cứu về phát triển back-end ở trường đại học và trong vai trò trước đây của tôi. Trong năm tới, tôi dự định tập trung vào phát triển giao diện người dùng để tôi có thể trở nên có kỹ năng như nhau trong cả hai. Làm việc với tư cách là nhà phát triển front-end cấp dưới cho công ty của bạn sẽ giúp tôi đạt được điều đó và đưa tôi trên con đường trở thành nhà phát triển toàn diện. ”Bài viết này hữu ích n
