30 tuổi là độ tuổi công việc và mọi thứ của bạn cũng khá ổn định rồi. Đây là độ tuổi không thích hợp để thay đổi công việc nhưng cũng không phỉa là không thể. Vậy hãy cùng Tuyển dụng Philippines tìm hiểu về thay đổi công việc ngoài 30 tuổi.
Thay đổi công việc ngoài 30 tuổi
Theo những nhà tuyển dụng đánh giá thì có rất ít cơ hội cho một người 30 tuổi vào làm việc ở một công ty với vị trí khởi đầu. Bên cạnh đó, bản thân bạn cũng sẽ cảm thấy có nhiều trở ngại khi làm một công việc ngang hàng với các bạn trẻ mới bắt đầu. Trong nhiều trường hợp, người sếp mới của bạn có khi còn nhỏ tuổi và ít kinh nghiệm sống hơn bạn.
Xem thêm bài viết: Thực sự may mắn cho những ai nhận ra điều này trước 30 tuổi
30 tuổi đổi việc tại sao không?
30 không phải là độ tuổi nghỉ hưu ngồi một chỗ cố định an toàn; mà độ tuổi đủ chín chắn để cảm nhận được mình đã trải nghiệm được những gì? giờ mình muốn gì, và khao khát được gì?… Cho nên, đừng ngần ngại đổi một công việc mà mình thích. Quan trọng là bạn có tự tin, nhiệt huyết để đi theo tiếng gọi của trái tim hay không? Nhưng để giúp quá trình nhảy việc diễn ra suôn sè thì Tuyển dụng Philippines khuyên bạn một số điều sau đây:
Lên kế hoạch tìm việc: hãy xác định công việc bạn thích là gì và từ đó lên kế hoạch tìm việc. Bạn cần phải cập nhật CV của mình, xóa đi những kinh nghiệm và kỹ năng không cần thiết.
Trau dồi kiến thức và kỹ năng: Khi nhảy việc vào một lĩnh vực mới; chắc chắn bạn sẽ thua những người trẻ bởi họ có kiến thức. Nhưng bạn cũng đừng lo lắng! Thông tin ngày nay đều được số hóa; bạn có thể đọc thêm những tin tức mình cần trên các trang báo mạng, báo nước ngoài… để nâng cao kiến thức cho mình. Cập nhật lượng kiến thức chuyên môn về công việc; lắng nghe kinh nghiệm trong nghề từ những người đi trước hoặc gia nhập mạng lưới nghề nghiệp đều là những gợi ý để bạn thực hiện khi muốn “hạ cánh” an toàn với công việc mới.
