Với những bạn mới ra trường, điều băn khoăn nhất có lẽ là nên tìm công việc ở đâu cho phù hợp. Nên chọn công ty lớn hay nhỏ, mức lương như thế nào?,…. hãy cùng Tuyendungphilippine.com tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Danh mục :
Tìm một công ty nhỏ và gắn bó vài ba năm đầu
Mới ra trường, khi kinh nghiệm, nhiệt huyết và sự tự tin trong bạn là có đủ. Tuy vậy, kinh nghiệm cùng kỹ năng công việc là những thứ bạn chưa có. Hãy đi tìm việc làm nào phù hợp với chuyên môn của mình. Tốt hơn hết hãy làm việc ở những công ty nhỏ và vừa.
Khi làm việc tại công ty nhỏ và vừa, bạn sẽ phải làm việc vất vả. Nhưng cũng vì thế mà bạn học hỏi được nhiều kinh nghiệm, kỹ năng. Đơn giản là ở đây, bạn phải kiêm nhiều vị trí, nhiều công việc. Còn tại công ty lớn, bạn chỉ là một mắt xích nhỏ trong những mắt xích lớn của công ty. Chưa kể quy trình làm tại đây cũng đã hoàn thiện từ lâu và cơ hội học hỏi của bạn sẽ giảm sút đáng kể.
Mức lương không phải vấn đề
Đa số chúng ta khi đi làm thì mức lương điều là một trong những phần mà chúng ta chú ý tới đầu tiên. Tuy nhiên, với sinh viên mới ra trường sẽ gặp phải vấn đề thiếu sót về mặt kinh nghiệm, điều bạn cần lúc này là thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy được tinh thần học hỏi và cầu tiến của bạn, chấp nhận thử thách để chứng minh khả năng của bạn, thay vì chú trọng về lương. Bởi khi bạn bắt đầu từ mức lương thấp sẽ dễ dàng trong việc “thỏa hiệp” với nhà tuyển dụng, họ sẽ đánh giá bạn trong quá trình làm việc và có những bình xét thỏa đáng, hơn là việc bạn đòi hỏi quá cao sẽ dễ bị từ chối ngay từ đầu.
Mục tiêu chính là học hỏi kĩ năng, kinh nghiệm
Bạn nên chuẩn bị sẵn một mức lương hợp lý cho mình trước khi bước vào buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng với tiêu chí “học hỏi kinh nghiệm là chính”. Ở các khóa kỹ năng, bạn sẽ được các chuyên gia “mách nhỏ” như “Bạn mong nhận được mức lương phù hợp với năng lực của bản thân mình”. Tuy nhiên, việc lần đầu tiên tiếp xúc với bạn, trừ việc xem qua CV thì nhà tuyển dụng chưa thể hiểu hết về năng lực của bạn được. Trong trường hợp một số nhà tuyển dụng cần một con số cụ thể, câu trả lời như trên dễ làm bạn “mất điểm”, nếu họ được nhận những câu trả lời tương tự từ các ứng viên khác. Việc bạn đưa ra mức lương càng cụ thể sau đó sẽ khiến nhà tuyển dụng tin tưởng hơn khi biết bạn có tìm hiểu kỹ về tính chất công việc của mình sắp đảm nhận, đồng thời phản ánh việc bạn hiểu rõ năng lực của bản thân ra sao và những hạn chế gì cần trau dồi trong quá trình làm việc tại công ty sau này.
Cố gắng để đạt hiệu quả công việc tốt nhất
Khi được nhà tuyển dụng lựa chọn, bạn sẽ trải qua thời gian thử việc tối đa là 2 tháng, sau thời gian đó bạn mới được ký kết hợp đồng trở thành nhân viên chính thức. Vì đối với nhiều công ty, thời gian thử việc là thời gian họ đánh giá năng lực của bạn và cũng là thời gian bạn học hỏi kinh nghiệm và làm quen với công việc. Sau khoảng thời gian này, họ sẽ quyết định có lựa chọn bạn hay không? Bạn cần có buổi nói chuyện cởi mở với nhà tuyển dụng để hiểu rõ hơn những gì bạn bỏ ra và những gì bạn được nhận. Chính vì thế, bạn cần cố gắng thể hiện những gì mình có với nhà tuyển dụng trong thời gian thử việc này.
Nếu bạn làm việc với mức lương không cao nhưng môi trường làm việc tốt, bạn sẽ có cơ hội phát triển năng lực của bản thân thì hãy cố gắng kiên trì cho đến cùng. Dù bạn làm ai, làm gì, hoàn cảnh ra sao thì hãy cứ tin rằng bằng chính sự nỗ lực không ngừng. Thành quả sẽ sớm đến với bạn. Chúc các bạn thành công!
