Bạn cảm thấy sự nghiệp của mình không đâu vào đâu trong khi sự nghiệp của người khác thì lên ” như diều” . Có thể bạn nghĩ họ thông minh, có người giúp đỡ hay bất cứ lí do gì đi chăng nữa. Nhưng ít khi nào bạn để ý đến thái độ làm việc của những người thành công. Vậy hãy cùng Tuyển dụng Philippines tìm hiểu về sự thay đổi thái độ làm việc giúp bạn thành công hơn trong bài viết dưới đây.
Danh mục :
Thái độ làm việc là gì?
Thái độ là một hình thức thể hiện bản thân, vậy nên hãy chọn cách làm việc lạc quan, tích cực để hoàn thành công việc với hiệu suất cao nhất ngay cả trong những vấn đề khó khăn. Nếu bạn đang giữ thái độ tiêu cực thì hãy loại bỏ “ngay và luôn” nhé!
Thay đổi thái độ làm việc giúp bạn thành công hơn
Giúp bạn có cơ hội được cất nhắc
Nếu như bạn là người có thái độ tích cực; cầu thị và được mọi người tin tưởng trong công việc thì xin chúc mừng. Bạn đang được sếp để mắt đến cho vị trí lãnh đạo trong công ty. Thử nghĩ xem, giữa hai người có kinh nghiệm làm việc và năng lực ngang nhau; sếp sẽ có xu hướng nghiêng về những người có thái độ tích cực trong công việc. Sẵn sàng đương đầu với khó khăn thử thách chứ không phải người ù lì, việc nào đến tay mới làm đúng không?
Được đồng nghiệp yêu mến
Thái độ là một hình thức thể hiện bản thân. Bạn có thể lựa chọn việc được hạnh phúc; tích cực và lạc quan hoặc bạn có thể lựa chọn thái độ bi quan trong ngày làm việc của mình. Vậy tại sao bạn không chọn một thái độ tích cực trong công việc. Ngày làm việc của bạn sẽ trở nên vui vẻ hơn; và bạn cũng có thể lan truyền cảm giác vui vẻ đến cho mọi người trong công ty. Điều này sẽ khiến bạn và đồng nghiệp dễ giao tiếp và hòa hợp với nhau hơn.
Làm việc nhóm hiệu quả hơn
Thay đổi thái độ trong công việc giúp bạn làm việc nhóm hiệu quả hơn. Vì sao? Người có thái độ làm việc tích cực sẽ giúp xây dựng đội ngũ làm việc hiệu quả. Các thành viên sẽ đoàn kết để xây dựng các mục tiêu chung trong công việc và thúc đẩy nhanh quá trình xử lý công việc. Do vậy, thay đổi thái độ làm việc; sẽ không chỉ là chìa khóa để bạn nâng cao năng suất làm việc của bản thân bạn mà còn giúp tương tác tốt hơn với tập thể.
5 tính cách khiến bạn khó làm việc nhóm
Làm nhóm là một công việc định hình được áp dụng nhiều tại các công ty nhằm tăng hiệu quả công việc. Làm nhóm giúp bạn học được rất nhiều điều. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể hòa nhập và làm việc nhóm một cách hiệu quả được. Hãy cùng tìm hiểu về 5 tính cách khiến bạn khó làm việc nhóm và cách khắc phục trong bài viết dưới đây.
Chứng chỉ người thích
Một sự thật đáng buồn là những người Việt Nam; thường hay đưa những cái tôi cá nhân vào công việc chung của các tập thể. This also is a common variable bytes and the Fatal important in too a work group. Làm sao nhận biết bạn có là một số trong đó; đơn giản câu trả lời là những người có cái tôi thường hay chỉ trích dẫn và phản hồi ý kiến của người khác; but not have an based and set up the mind certificate that if the whole sai sót. Hãy nhớ rằng, đây không phải là sân khấu cho bạn thành “sao” để hiện thân.
Người hay tự ái
Những người hay có tính cách tự ái thì khó có thể làm được hiệu quả nhóm. Khi trưởng nhóm nói nặng thì bắt đầu ái tính tính nổi bật. Ban đầu biểu hiện có thể là hổ trợ sau đó có thể rút khỏi nhóm hoặc bất cứ dự án nào đang tham gia. This way is not good; Nó chứng minh bạn là người vô trách nhiệm với công việc của cả nhóm và ngay cả với bản thân chính. Vì vậy; hãy kiềm chế tự ái và tự do tiếp nối lời khuyên của người khác để hoàn thiện nhiều hơn các thân thiện.
Tiến trình không yêu cầu
Làm sao bạn biết mình có thuộc tính này? Những người thuộc tính này không yêu cầu tiến trình thường hay nói: “Tôi nghĩ bản thân mình không đủ khả năng để làm việc này”; hay “Tôi không có tình huống này, nên anh đừng bàn về nó”… Những người này không kéo theo sự phát triển của nhóm đi xuống; mà kìm hãm sự phát triển của thân bản chính. Please know the process, comment on the listening the other people and the search of the others; học hỏi để có thể phát triển mình hơn nữa. This does not bring your back up ích lợi cho bạn; but mang lại lợi ích cho nhóm mà bạn đang làm việc. Bạn sẽ phát triển theo sự phát triển của cả nhóm.
Người hay cảm ơn
Những người có cách tính này thường hay chỉ trích dẫn để tìm cách hạ uy tín của người giỏi hơn mình. Họ luôn mang trong mình thói quen nói xấu, phục vụ mục đích hạ uy tín của người khác. Tính cách này luôn phá hoại những mối quan hệ giữa các đồng nghiệp. Vì vậy, chúng ta hãy cố gắng bỏ qua tính năng này. Hoặc công cụ biến; cái giỏi của người khác để trở thành động lực phấn đấu của chính bản thân mình.
Người vô trách nhiệm
Những người vô trách nhiệm; thường xuyên đi trễ về sớm trong công việc chung của cả nhóm, thì khó có thể làm được hiệu quả của nhóm. Những người này thường đứng ngoài mọi cuộc thảo luận để đưa ra ý kiến chung. Họ luôn là những người yên lặng quan sát; and does not have any status or have a comment what with the DỰ ÁN mà họ đang tham gia. Làm việc với một trạng thái hời hợt và cho có; That main is the current expression of the one of the company.Trên đây là 5 tính cách khiến bạn khó làm việc nhóm. Chúc các bạn thành công trong sự nghiệp.
Cuối cùng, nếu bạn đang tìm việc làm tại Philippinesvới mức lương hấp dẫn, hãy liên hệ với chúng tôi nhé.
