Nguyên nhân dẫn đến làm việc nhóm không hiệu quả ?
Thường xuyên phải làm việc nhóm, nhưng bạn thường gặp khó khăn trong quá trình làm việc nhóm. You are doing group missing effect the kernel do đâu and giải pháp nào để cải thiện trạng thái này? Hãy cùng tham khảo một vài thông tin được chia sẻ trong bài viết này.
Danh mục :
Thiếu liên kết giữa các thành viên
Tiên tố cần cân nhắc là các thành viên trong đội liên kết với nhau như thế nào? Một khi có sự kết hợp chặt chẽ, sẵn sàng phấn đấu của các thành viên, thì hiệu quả của nhóm sẽ tiến triển nhanh chóng. Liên kết của đội được đánh giá dựa trên mức độ hòa hợp, tin tưởng và tôn trọng ý kiến của nhau giữa các thành viên. Vốn này rất khó để quan sát nhưng các nhà quản lý có thể nhận thấy thông qua các dấu hiệu giữa các cá nhân khi bàn bạc về một chủ đề nào đó. Hoặc bạn cũng có thể xác định xem các thành viên trong nhóm có tham gia vào các cuộc thảo luận nhóm hay không, vì tạo ra các nhóm nhỏ. Các thành viên thiếu liên kết, tự tạo nhóm riêng sẽ là nhóm nguyên nhân làm việc không hiệu quả.
Giao tiếp giữa các thành viên không có hiệu quả
Đối với cùng một mục và thời điểm đồng hồ với mục đích đó, nhóm phải có giao diện sẵn sàng để xem xét mọi ý kiến, trao đổi với nhau nhiều hơn, giải quyết vấn đề một cách hiệu quả. Giao tiếp sẽ có nhiều xung đột, vì thế nên có một quy trình giải quyết trong trường nhóm không thể có ngôn ngữ chung.
Quan điểm không đồng nhất
Một nhóm có nhiều người vì thế sẽ có rất nhiều điểm quan trọng đối với thiết lập, và nhóm đó cũng là một ảnh hưởng nguyên nhân đến kết quả nhóm. Do đó cần có một ý tưởng chung để ngăn chặn các thiết lập và bảo vệ sự hài hòa giữa các thành viên.
Nhân viên hóa công việc
Mỗi thành viên trong nhóm sẽ nhận các trò chơi khác nhau. Bạn nghĩ rằng công việc nhận được chức năng của từng thành viên và xác định vai trò phù hợp cho thành viên đó sẽ giúp nhóm hoạt động tốt hơn. Nhưng một số cá nhân lại có tinh thần làm việc theo kiểu “một mình”, chỉ tập trung vào một công việc riêng để làm tốt mà thiếu đi sự trợ giúp cho đồng đội. Như thế cũng làm việc nhóm trở nên kém hiệu quả.Ngoài ra, cũng có một số khác nhân viên làm việc kém hiệu quả như: nâng cao nhóm trong hệ thống, đùn đẩy trách nhiệm cho nhau, không chú ý đến công việc của nhóm…Nếu các bạn muốn ứng tuyển vị trí tiếp thị bán hànglàm việc tại Philippines. Đi làm sau khi dịch hết, hãy liên hệ ngay với chúng tôi, tôi nhé!
