Hiểu được điểm mạnh của bạn ở nơi làm việc là một phần quan trọng trong việc tự nhận thức và kiểm soát quỹ đạo sự nghiệp của bạn. Biết được điểm mạnh của mình và cách phát triển chúng có thể giúp bạn tìm được công việc ưng ý đồng thời giúp bạn trau dồi kỹ năng trong các lĩnh vực phù hợp nhất với nghề nghiệp của mình. Bằng cách dành thời gian suy ngẫm về những điểm mạnh của bạn và phân tích cách bạn có thể sử dụng chúng trong cuộc sống hàng ngày, bạn có thể đưa ra những lựa chọn nghề nghiệp cho phép bạn thành công và tiếp tục trau dồi những điểm mạnh đó.
Trong bài viết này, chúng tôi xem xét các bước bạn có thể thực hiện để xác định điểm mạnh của mình trong công việc và áp dụng những điểm mạnh đó để thăng tiến trong sự nghiệp.
Danh mục :
Tại sao bạn nên thực hành xác định điểm mạnh của mình?
Bạn nên thường xuyên thực hành xác định điểm mạnh của mình để nhận ra môi trường giúp bạn phát triển và tìm kiếm những tình huống đó. Các kỹ năng, đặc điểm tính cách và kinh nghiệm của bạn đều góp phần tạo nên thế mạnh của bạn trong các lĩnh vực khác nhau và có thể khiến bạn phù hợp với một số ngành nghề hoặc môi trường làm việc hơn những ngành khác. Ngay cả khi bạn đã cảm thấy rằng bạn đã hiểu điểm mạnh của mình, việc viết chúng ra và phân tích chúng có thể cải thiện chất lượng phản ánh của bạn và cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách bạn có thể sử dụng những điểm mạnh đó.
Xác định điểm mạnh của bạn có thể là một thách thức vì nó đòi hỏi bạn phải đánh giá kỹ năng của mình từ góc độ bên ngoài. Hiểu được giá trị, điểm mạnh và sở thích của bạn thường là một quá trình suốt đời và thực hành tự phản ánh là một cách tuyệt vời để nâng cao nhận thức về bản thân và xem xét cách người khác hưởng lợi từ những đặc điểm khác biệt của bạn. Điểm mạnh của mọi người cũng có thể phát triển theo thời gian, vì vậy điều quan trọng là phải suy nghĩ về điểm mạnh của bạn định kỳ để theo dõi những cải tiến và nhận ra những sở thích mới.
Làm thế nào để xác định điểm mạnh của bạn trong công việc
Để nhận ra điểm mạnh của bạn và hiểu cách chúng ảnh hưởng đến công việc của bạn, bạn phải dành thời gian thu thập thông tin về thời điểm và cách bạn thành công. Có nhiều phương pháp khác nhau để tìm hiểu về điểm mạnh của bạn, và điều quan trọng là phải nghiên cứu chúng từ nhiều khía cạnh khác nhau để bạn có thể áp dụng hiệu quả những điểm mạnh đó trong các tình huống khác nhau tại nơi làm việc. Sử dụng các bước sau như một hướng dẫn để xác định điểm mạnh của bạn trong công việc:
- Lắng nghe phản hồi
- Xem xét niềm đam mê của bạn
- Chú ý đến thời điểm bạn làm việc hiệu quả nhất
- Hỏi người khác trực tiếp
- Làm bài kiểm tra tính cách
- Tìm kiếm trải nghiệm mới
1. Lắng nghe phản hồi
Bạn có thể phát triển khả năng tự nhận thức chính xác hơn bằng cách lắng nghe những gì người khác nói về bạn và công việc của bạn. Một trong những nguồn đáng tin cậy nhất cho những gì bạn làm tốt nhất là ý kiến của những người thường xuyên làm việc với bạn. Hãy chú ý khi đồng nghiệp đề cập đến những đặc điểm tích cực của bạn và đưa ra phản hồi về hiệu quả công việc của bạn. Suy nghĩ về khía cạnh nào trong công việc của bạn nhận được nhiều lời khen nhất và xác định những đặc điểm tính cách hoặc kỹ năng nào cho phép bạn hoàn thành những công việc đó.
2. Xem xét niềm đam mê của bạn
Khi bạn thích làm điều gì đó, việc trau dồi kỹ năng trong lĩnh vực đó và phát triển chúng thành một số điểm mạnh chính của bạn thường dễ dàng hơn. Hãy nghĩ về những gì bạn thích làm nhất và dành thời gian thực hành những hoạt động đó, chú ý thêm đến những kỹ năng rộng rãi mà bạn sử dụng trong mỗi hoạt động. Mặc dù một số người có tài năng bẩm sinh trong một số lĩnh vực nhất định, nhưng bất kỳ ai cũng có thể phát triển điểm mạnh của mình theo thời gian. Hiểu được tài năng và niềm đam mê tự nhiên của bạn có thể giúp bạn xác định nơi bạn sẵn sàng đưa vào công việc để trở thành một chuyên gia.
Ví dụ, nếu bạn thích vẽ, bạn có thể dễ dàng phát triển sự chú ý đến chi tiết, tính kiên nhẫn và khả năng sáng tạo. Tất cả những điểm mạnh này có thể được áp dụng cho nhiều tình huống công sở khác nhau, từ công việc hành chính, giảng dạy đến thiết kế đồ họa. Khả năng của bạn để tận hưởng những nhiệm vụ mà người khác có thể không sẵn sàng làm là một thế mạnh tự thân, vì vậy theo đuổi những tài năng và sở thích độc đáo của bạn là một cách tuyệt vời để xác định những đặc tính tích cực của bạn ở nơi làm việc.
3. Chú ý đến thời điểm bạn làm việc hiệu quả nhất
Trong suốt các hoạt động hàng ngày của bạn, hãy ghi lại thời gian thực hiện các nhiệm vụ khác nhau và mức độ hiệu quả của bạn trong thời gian đó. Nếu cảm thấy thời gian trôi qua nhanh chóng và bạn hoàn thành được nhiều việc trong một khoảng thời gian ngắn, có thể bạn đang sử dụng một số điểm mạnh lớn nhất của mình. Lập danh sách khi bạn cảm thấy tập trung nhất và xem xét những đặc điểm nào thúc đẩy bạn trong những khoảng thời gian đó. Ngược lại, nếu bạn nhận thấy thời gian kéo dài trong một số công việc nhất định, hãy nghĩ xem điều gì khiến bạn cảm thấy không có động lực để tránh những tình huống đó hoặc tích cực cố gắng phát triển những kỹ năng đó.
4. Hỏi người khác trực tiếp
Mặc dù bạn có thể hiểu rõ về điểm mạnh của mình bằng cách chú ý lắng nghe phản hồi, nhưng việc hỏi bạn bè hoặc đồng nghiệp về điểm mạnh của bạn có thể cung cấp cho bạn những hiểu biết bổ sung mà bạn có thể không nhận thấy. Tìm kiếm ý kiến từ nhiều nguồn khác nhau, chẳng hạn như người quản lý, đồng nghiệp hoặc thậm chí người mà bạn giám sát. Những người làm việc với bạn ở các năng lực khác nhau sẽ có thể chỉ ra điểm mạnh của bạn và đưa ra các ví dụ cụ thể với bối cảnh có giá trị.
Cân nhắc yêu cầu người khác viết danh sách những điểm mạnh chính của bạn ở nơi làm việc, sau đó tìm những điểm chung trong những danh sách đó để xác định những điểm mạnh nổi bật nhất tại nơi làm việc của bạn.
5. Làm bài kiểm tra tính cách
Làm bài kiểm tra tính cách có thể giúp bạn không chỉ nhận ra các lĩnh vực mà bạn đã thành công mà còn có thể xác định khả năng của bạn đối với các kỹ năng và hoạt động mà bạn không có kinh nghiệm. Có nhiều bài kiểm tra tính cách dựa trên các thế mạnh tại nơi làm việc có thể giúp bạn lựa chọn một con đường sự nghiệp phù hợp với tài năng và sở thích của bạn.
Các bài kiểm tra tính cách thường tập trung vào các điểm mạnh giữa các cá nhân như phong cách lãnh đạo của bạn, điều này có thể đặc biệt hữu ích cho những người thích làm việc với người khác và muốn có chủ đích hơn với các tương tác tại nơi làm việc của họ. Bạn cũng có thể sử dụng kết quả của mình để tìm hiểu về cách điểm mạnh của bạn có thể bổ sung cho những người khác ở nơi làm việc để xây dựng một mạng lưới chuyên nghiệp vững mạnh.
6. Tìm kiếm những trải nghiệm mới
Việc bồi dưỡng nhận thức về bản thân chủ yếu dựa trên kinh nghiệm sống của bạn, vì vậy việc thử các kỹ năng, sở thích và hoạt động mới là điều cần thiết để xác định điểm mạnh của bạn. Thường xuyên tìm kiếm các cơ hội phát triển chuyên môn và chấp nhận rủi ro bằng cách yêu cầu cộng tác trong các dự án ngoài bộ kỹ năng thông thường của bạn. Bạn có thể tìm kiếm trải nghiệm mới bằng cách tham gia các lớp học, hỏi đồng nghiệp xem bạn có thể hỗ trợ họ hay không, học các kỹ năng kỹ thuật mới và đảm nhận vai trò lãnh đạo trong các lĩnh vực mới. Bạn có thể ngạc nhiên về những điểm mạnh mà bạn khám phá bằng cách mạo hiểm thử một cái gì đó mới ở nơi làm việc.
