3 Thói quen có thể làm tăng cơ hội nhận được việc làm của bạn

Thông thường, việc hiểu chính xác cách thức hoàn thành công việc có thể là một thách thức. Trong quá trình tìm kiếm việc làm, bạn thường cảm thấy như các ứng dụng của mình đang rơi vào một hố đen. Việc không nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng thường khiến bạn nản lòng.

Tuy nhiên, sự thật là có những người thực ở đầu bên kia. Họ thường phân loại qua rất nhiều đơn đăng ký mỗi ngày, với hy vọng thu hẹp những ứng viên đáp ứng tốt nhất nhu cầu của họ. Khi bạn đã tìm thấy công việc mà bạn muốn ứng tuyển , một trong những mục tiêu chính của bạn với tư cách là người tìm việc là làm cho những nhà tuyển dụng tiềm năng hiểu rõ lý do tại sao bạn là người phù hợp nhất với vị trí này.

Thật khó để biết chính xác điều gì sẽ giúp bạn nổi bật và tăng cơ hội nhận được việc làm. Vì vậy, chúng tôi đã xem xét kỹ cách những người tìm việc thành công nhất đang sử dụng Indeed. Từ nghiên cứu này, chúng tôi biết được rằng có một số điều mọi người làm khi nộp đơn xin việc, trong một số trường hợp, làm tăng đáng kể cơ hội nhận được phản hồi tích cực từ nhà tuyển dụng.

Làm thế nào để có được một công việc phù hợp với bạn

Hãy làm theo các bước sau để tìm được công việc phù hợp với bạn:

Hãy chọn lọc những công việc bạn ứng tuyển

Cho đến nay, điều quan trọng nhất bạn có thể làm trong quá trình tìm việc là đánh giá cẩn thận từng công việc mà bạn đang ứng tuyển. Khi bạn tìm thấy một bài đăng mà bạn thích, hãy tự hỏi bản thân xem đó có phải là công việc bạn đủ điều kiện và thực sự muốn làm hay không. (Ngoài ra, hãy xem lại các nguyên tắc của chúng tôi để tìm kiếm việc làm an toàn và luôn báo cáo các danh sách đáng ngờ.)

Khi bạn đang trong quá trình tìm kiếm việc làm, bạn có thể cảm thấy như bạn đang tăng cơ hội nhận được việc làm nếu bạn nộp đơn cho càng nhiều công việc càng tốt. Chúng tôi khuyên bạn không nên nộp đơn cho mọi công việc vì bạn có thể ít nhận được phản hồi tích cực từ tất cả các nhà tuyển dụng. Đăng ký những công việc phù hợp với kinh nghiệm chuyên môn của bạn có thể nhận được tỷ lệ phản hồi tốt hơn những công việc không.

Đây là bài học kinh nghiệm: Số lượng công việc phù hợp để ứng tuyển sẽ khác nhau đối với mỗi người. Thay vì tập trung vào số lượng đơn bạn nộp, hãy dành sức lực để sàng lọc từng công việc một cách cẩn thận để bạn có thể tạo ra những đơn xin việc chất lượng cao . Đây là một số hành động bạn có thể muốn xem xét trước khi đăng ký:

  • Đọc mô tả công việc từ đầu đến cuối
  • Xác định điều gì khiến tin tuyển dụng này trở nên hấp dẫn đối với bạn
  • Quyết định xem bạn có thể làm công việc này một cách hợp lý hay không bằng cách xem xét các ví dụ từ nền tảng của bạn chứng minh các kỹ năng và trình độ cần thiết
  • Ghi chú bất kỳ hướng dẫn nào về cách đăng ký
  • Khi bạn đã bắt đầu ứng dụng, hãy đọc kỹ và trả lời bất kỳ câu hỏi nào
  • Kiểm tra kỹ câu trả lời của bạn trước khi gửi

Mặc dù cách tiếp cận này có thể làm tăng lượng thời gian bạn bỏ ra trước, nhưng nó có khả năng rút ngắn quá trình tìm kiếm việc làm của bạn nói chung vì bạn đang gửi những ứng dụng tuyệt vời mà nhà tuyển dụng có nhiều khả năng sẽ phản hồi hơn.

Giữ cho tìm kiếm việc làm của bạn có tổ chức

Những người tìm việc thành công nhất tiếp cận tìm kiếm cơ hội mới với kỷ luật. Cách tiếp cận này tương tự như cách bạn có thể chuẩn bị cho một kỳ thi hoặc giải quyết một bài tập khó – bạn sẽ cần dành đủ thời gian và thực hiện từng bước một.

Một trong những cách dễ nhất để luôn có tổ chức và làm việc là sử dụng tài khoản Indeed của bạn làm trung tâm cho tất cả các tìm kiếm việc làm của bạn. Nếu đã đăng nhập, bạn có thể nhanh chóng lưu công việc khi đang tìm kiếm và quay lại sau để đánh giá kỹ lưỡng. Bạn sẽ có thể dễ dàng xem và cập nhật trạng thái của từng công việc: đã lưu, ứng tuyển, phỏng vấn, được đề nghị và tuyển dụng. Bạn có thể xem thông tin này trên trang Công việc của tôi trong tài khoản của bạn.

Từ hộp thư đến của tài khoản, bạn có thể xem lại bất kỳ thư nào bạn nhận được từ nhà tuyển dụng. Bạn cũng có thể quản lý đăng ký email của mình một cách liền mạch hơn : xóa các thông báo việc làm có thể không còn phù hợp, tạm dừng các thông báo bạn có thể muốn sau hoặc thêm các thông báo mới.

Có lại thời gian khi bạn điền vào các ứng dụng

Bởi vì bạn đang dành thời gian trước để đánh giá cẩn thận từng tin tuyển dụng, thật tuyệt khi bạn lấy lại thời gian đó khi nộp đơn. Với Sơ yếu lý lịch , việc nộp đơn rất nhanh chóng và bạn có thể dễ dàng nộp đơn trên thiết bị di động. Nếu bạn đã đăng nhập , việc đăng ký với Sơ yếu lý lịch thực tế của bạn sẽ là tùy chọn mặc định để hoàn tất đơn đăng ký khi bạn chọn “Dễ dàng đăng ký”.

Quả thực Resume là một mẫu sơ yếu lý lịch rõ ràng cho phép bạn điền vào các kỹ năng và kinh nghiệm trong quá khứ của mình – bạn càng thêm chi tiết liên quan, bạn càng có nhiều khả năng nhận được phản hồi từ nhà tuyển dụng. Sơ yếu lý lịch của bạn sẽ rõ ràng và được định dạng theo cách dễ đọc. Nếu bạn gặp phải các ứng dụng dài hơn, một số câu hỏi có thể được điền trước bằng thông tin từ Sơ yếu lý lịch của bạn.

Chúng tôi thấy mọi người được hưởng lợi rất nhiều từ cách tiếp cận này – những người tìm việc nộp đơn sử dụng Sơ yếu lý lịch thực tế có khả năng nhận được phản hồi tích cực từ nhà tuyển dụng cao hơn 24% so với những người tải lên hồ sơ xin việc.

Hãy nhớ rằng: mục tiêu của bạn là giúp nhà tuyển dụng tiềm năng dễ dàng nói “có” với đơn xin việc của bạn. Bằng cách áp dụng những thói quen này vào thực tế, bạn có thể tăng cơ hội chuyển sang các bước tiếp theo.

Phương pháp luận

Những phát hiện được trình bày ở đây đến từ một số nguồn dữ liệu độc quyền của Indeed. Chúng tôi đã kiểm tra một tháng mẫu dữ liệu tổng hợp, ẩn danh từ các đơn xin việc được gửi ở Hoa Kỳ thông qua Indeed Apply, một dịch vụ được hàng nghìn nhà tuyển dụng sử dụng để dễ dàng chấp nhận đơn từ mọi thiết bị.

Một phản hồi tích cực là phản hồi từ nhà tuyển dụng do nhà tuyển dụng cung cấp cho Indeed thể hiện sự quan tâm đến ứng viên. Để hiểu hành vi nào của người dùng có liên quan đến việc nhận được phản hồi tích cực từ nhà tuyển dụng, chúng tôi chia dữ liệu người dùng thành hai nhóm: liệu họ có sử dụng Sơ yếu lý lịch trong khi ứng tuyển hay không. Sau đó, chúng tôi so sánh tỷ lệ phản hồi tích cực giữa hai nhóm và tính toán phần trăm chênh lệch.

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Gọi Ngay !