Giải quyết câu hỏi phỏng vấn: Điểm yếu của bạn là gì

Câu hỏi về điểm mạnh, điểm yếu chính là một trong những dạng câu hỏi khá ‘khó ưa’ nhưng lại xuất hiện hầu hết trong các buổi phỏng vấn.

Thông qua câu hỏi này, khiến nhà tuyển dụng không chỉ hiểu thêm mà còn quan sát được cách ứng viên xử lý những tình huống bất ngờ.

Chính vì vậy, khi trả lời câu hỏi này, chúng ta phải vô cùng sáng suốt và biết cân nhắc lựa chọn lời nói phù hợp.

Cùng chúng tôi điểm qua một số lưu ý giúp ghi điểm khi chẳng may “dính” phải câu hỏi này nhé!

1. Đừng trả lời qua loa

“Điểm yếu lớn nhất của tôi là tôi quá cầu toàn/quá tham công tiếc việc”- Đừng trả lời rập khuôn như vậy !!

Thật ra điều này có thể đúng với chính bản thân bạn, nhưng câu trả lời này lại khiến nhà tuyển dụng cảm thấy quá nhàm chán vì họ thực sự đã nhận được quá nhiều câu nói tương tự rồi và sẽ cảm thấy bạn chỉ đang trả lời cho có mà thôi.

2. Chỉ ra cách khắc phục điểm yếu

Mặc dù là câu hỏi về điểm yếu, nhưng bạn cũng nên đưa ra một vài nỗ lực mà bạn đã, đang và sẽ dùng để khắc phục điểm yếu của mình. Điều này khiến người tuyển dụng cảm thấy bạn có quyết tâm và nhìn nhận nó như một thế mạnh.

3. Hãy trung thực và thẳng thắn

Bước 1. Trước khi bước vào vòng phỏng vấn, hãy nhìn nhận kỹ lại bản thân và ghi những điểm yếu của bạn ra giấy.

Bước 2. Cân nhắc chọn cho mình điểm yếu nào ít ảnh hưởng tới cơ hội nhận công việc mình đang ứng cử nhất, hoặc phù hợp nhất để làm đáp án trong buổi phỏng vấn.

Làm thế nào để biết đâu là điểm yếu của bản thân?

Những điều có thể khiến bạn nhận ra điểm yếu của mình chính là những thử thách bạn đã từng đối mặt hoặc những lời chỉ trích từ công việc trước chẳng hạn. Nếu bạn thực sự nêu ra một vấn đề khó khăn với mình thì nghe sẽ chân thực hơn nhiều so với việc vắt óc nghĩ ra một câu trả lời sáo rỗng nào đó.

4. Đừng tự đào hố chôn mình

Chúng ta đã nói rằng phải thành thật, và quả thực là nên như vậy. Nhưng thành thực cũng phải có cân nhắc!

Ví dụ, bạn không thể ứng tuyển vị trí Sales mà lại nêu điểm yếu của mình là ngại tiếp xúc với người lạ hoặc ít nói được, đúng không nào?

Bạn nên chuẩn bị sẵn một câu trả lời nào đó ít ảnh hưởng tới khả năng được tuyển nhất.

Hãy thật thà một cách khôn ngoan nhé!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

简体中文EnglishไทยTiếng Việt
Call Now ButtonGọi Ngay !