TẠI SAO BẠN NGHỈ VIỆC TẠI CÔNG TY CŨ?
Đây là câu hỏi mà mọi nhà tuyển dụng thường đặt ra cho các ứng viên trong khi phỏng vấn. Và câu trả lời của bạn có thể sẽ quyết định bạn có được nhận vào làm việc tại công ty mới hay không, dù năng lực của bạn thế nào đi nữa.
Vậy nếu được hỏi câu này khi đi phỏng vấn tại công ty mới, bạn sẽ lựa chọn trả lời như thế nào là hợp lý, hợp tình?
Cùng điểm qua những mẹo trả lời tuy “nhỏ nhưng có võ” giúp bạn dễ thở hơn khi trả lời câu hỏi khó này nhé!
Danh mục :
1. Bạn chán công việc cũ của mình
Chán công việc cũ, không có nghĩa là bạn kể lể những điểm tiêu cực ở công việc cũ, Bạn sẽ dễ dàng bị đánh giá cả thèm chóng chán, thiếu tính cam kết hoặc đứng núi này trông núi nọ.
Vì thế, một lời khuyên cho ứng viên là các bạn không nên ngồi tố công ty cũ trước mặt nhà tuyển dụng.
Thay vì liên tục than phiền, bạn nên nói ra một vài điểm đưa bạn đến vị trí đang tuyển này, tại sao công việc hiện tại không thích hợp và bạn mong muốn gì ở công việc mới. Bạn có thể chia sẻ về những thế mạnh hoặc khả năng phát triển của bạn có những điểm phù hợp nào với công việc được mô tả ở công ty này. Từ đó, bày tỏ nguyện vọng của bản thân và cho nhà tuyển dụng biết bạn khao khát học được gì và cống hiến những gì cho công ty.
2. Bạn không có cơ hội thăng tiến
Đáp án được khá nhiều ứng viên sử dụng chính là đây.
Nếu không khéo léo, có thể bạn sẽ vô tình “kể tội” công ty cũ, hoặc khiến nhà tuyển dụng nghi ngờ về năng lực làm việc mà bạn đang có.
Hãy thành thật bày tỏ rằng bạn mong muốn phá vỡ những giới hạn của bản thân để phát huy hết khả năng của mình, điều mà bạn chưa có cơ hội làm được ở những công ty cũ. Sau đó, thể hiện nguyện vọng muốn được chinh phục công việc hiện tại bằng những kỹ năng của bạn để thu hút sự quan tâm của nhà tuyển dụng.
3. Mức lương thấp và không phù hợp với năng lực của bạn
Việc đưa ra câu trả lời như vậy sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá ngay khả năng cũng như mức độ yêu cầu bạn dành cho công việc. Ngoài ra, nhà tuyển dụng còn sẽ e ngại nếu như bạn làm việc chỉ vì tiền.
Trong tình huống này, bạn nên cố gắng hướng câu trả lời liên quan đến việc phát triển sự nghiệp cá nhân. Đầu tiên, hãy liệt kê nhanh những kinh nghiệm hoặc thành tích bạn có ở các công ty cũ để chứng tỏ năng lực thực tế của bạn. Sau đó, vạch ra cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn đã định hướng một con đường tương lai cho sự nghiệp như thế nào, và việc có được một vị trí ở công ty mới này sẽ quyết định đến kế hoạch của bạn ra sao.
4. Môi trường cũ khó hòa đồng
Kỹ năng làm việc nhóm luôn là một trong những yếu tố hàng đầu được nhà tuyển dụng quan tâm. Vì vậy đừng vội vàng nói với nhà tuyển dụng rằng bạn không thể hòa nhập được với môi trường làm việc trước. Nhà tuyển dụng sẽ gạch tên bạn ngay nếu như bạn không có khả năng chủ động làm quen và thích ứng với mọi môi trường làm việc.
Thay vào đó, bạn có thể nói giảm nói tránh bằng cách bày tỏ về phong cách làm việc hoặc cá tính của bạn, nhấn mạnh vào khả năng thích nghi và chủ động hòa nhập ở bạn. Tuy nhiên, hãy trình bày thẳng thắn rằng văn hóa công ty cũ không thật sự phù hợp để bạn phát triển lâu dài. Tìm kiếm một môi trường năng động và hòa hợp với bạn hơn như công ty đang phỏng vấn chính là lựa chọn tốt nhất giúp bạn bộc lộ tiềm năng của mình.
Cuối cùng, nếu bạn đang tìm việc làm tại Philippines với mức lương hấp dẫn. Hãy liên hệ với chúng tôi hoặc gửi CV về gmail [email protected] nhé.
